Разработка процесса быстрой адаптации сотрудников (книга нового сотрудника, велком-тренинг, оценка испытательного срока, погружение в процессы компании);
	
Разработка мероприятий по развитию и повышению эфффективности сотрудников ("диалог о целях", индивидуальные планы развития, электронная библиотека, программа кадрового резерва).