Создаём привлекательное описание вакансии;
	
Запускаем рекламу вакантной должности на всех возможных профильных IT и работных сайтах, в социальных и профессиональных сообществах;
	
Проводим точечный поиск кандиадтов, исследуем все источники привлечения специалистов;
	
Анализируем навыки и мотивацию претендентов;
	
Предоставляем резюме кандидатов в читабельном формате с комментариями по завершенным проектам и стеком технологий;
	
Координируем все встречи и переговоры;
	
Координируем процеесс выхода и первых рабочих дней кандидата;
	
Делаем бесплатную замену (в случае если сотрудник не отработал 1,5 меясца);
	
Ищем каждый день, пока не найдем.